【原创】和领导同事发生冲突,该怎样从容应对?

发布于 2021-03-07 17:54

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最近在喜马拉雅上听一本书——《毛泽东传》,作者是美国人罗斯·特里尔。


这本书被誉为西方数百种毛泽东传中,最被推崇、最畅销的作品之一。听外国人讲中国人,总能听出不一样的东西。给大家推荐。

 

今天听到书中一句话——做温和而坚定的反对派。启发很大、感慨很深,立马有要写下来的冲动。

 

工作中,每个人都不可避免,会出现,和他人意见不一致的时候。比如,写材料,一个人说,先写标题,再写框架;另一个说,先写框架,再想标题。其实两个没啥区别,但就这点看似不大的区别,可能会让双方半天不说话。再比如,给领导提供方案,领导说这样改,但是那明显行不通,这时候该如何处理。

 

出现不一致,人往往会犯两种错误:


一是控制不住情绪。一旦遭到反对,就会提高音量、表情变样、甚至乱发脾气;二是不敢说不。和对方出现不一致时,轻易就被说服,甚至主动改变、迎合对方、不敢斗争。

 

这两种错误,都是不成熟的表现。

 

“做温和而坚定的反对派”,恰恰是我们在面对不同意见时,应该保持的正确心态。

 

“温和”指的是外在态度。和对方不一致,发生冲突,首先应该控制好情绪。俗话说“有理不在声高”,说服对方,不是靠声音大、音量高。


有时候还恰恰相反。尤其是我们有理的时候,更应该温和一点,及时占据道义的制高点。这样往往会有很好的效果。遇到任何事,都能心平气和、坦然面对,这才是真正的高手。

 

“坚定”指的是想法。和对方不一致,本质是一种“斗争”,只要我们相信自己,就要坚定意志,不轻易改变想法。做人,要具备一点战斗精神,敢于斗争、勇于斗争。


尤其是遇到重大问题、关键时刻时,更需要保持定力,甚至是愈挫愈勇,不达目的誓不罢休。

 

“做温和而坚定的反对派”,这是西方人的说法。其实,在中国传统文化中,就有类似的说法,比如做人要“外圆内方”,说的就是同一个意思。

 

具体怎么做呢?


很简单,就是下次再和别人有不同意见时,在讲话前,好好回忆一下“做温和而坚定的反对派”这句话,提醒自己沉住气、定住神、稳住心。

 

一句话:态度温和但内在坚决。

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给领导汇报工作的232阵型.mp3 来自新青年地带 14:45


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